我们常说一个人若想在社会上立足，必须充满自信、胸怀坦荡、气量宽广。

但是，在职场或生活中，有些人能在某些事情上保持低调，不张扬、不夸大，仍然卓有成就。这可能与该人的成熟程度有关。

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在以下几种情境中能够保持低调的人，会被认为相当成熟、厉害。

01言行低调，但不缺乏主见

“低调做人，高调做事”，这句话一语道出了做人的准则。

那么，在职场上，言行低调的人一般比较稳重，思考周到。

他们通常擅长倾听他人的意见，再进行理性的分析和严谨的思考，最终给出合适的建议。他们能够提出令人意想不到的解决方法，并很好地处理复杂的情况。

对于这样的人，我们都会觉得他们非常的成熟，这也是他们能够赢得别人信任的原因之一。

有些人从小就被灌输成功的观念，认为自己要四处张扬，让人知道我多麻烦，这才算有成就。

而这个时代，不是你相信你有多厉害，就有人去拥戴你。

当你够了解自己，够尊重他人时，少出风头，反而会更受大家欢迎。

保持低调，并不等于放弃自我、追随他人，而是靠谨慎、勤奋和智慧留下真正的印记。

02关注自身修养，不炫富

有人说：“我用我的财产来伪装自己的穷困。而你用你的牵挂来遮盖你的富有。”这句话指出了表面之物的虚浮，并强调个人品德与修养的重要性。

不炫富是一种内省的品德，不把富有或知名度当作虚荣的证明。

你可以有比别人更好的生活，甚至过得舒适、奢华，但这不代表你强势地宣传自己的财产和某种高端表现形式。

在日常的言行举止中，我们更希望看到人们以实际的才干和为人处事的态度，而非财富所带来的优越感。

你不必降低自己的标准去迎合别人，张扬财富同样不能验证你人格的高尚。

真正的优秀是用点滴行动证明自己的沉稳与自信。

03评价他人不泛滥，但公正公平

低调的人不会妄下定论，也不会瞎评价别人。他们有意识地征询意见，并凭借事实来做出评断。

这一方面与其个性有一定的关系，他们更愿意先思考为什么事情要这么做，做成那样的缘由。

更多的是因为他们知道，在职场上断言未经根据，可能会毁了一份良好的工作关系。

有人说：“造谣者往往会告诉你，他是听说某人怎么怎么说的。”

认为事实胜于雄辩，是低调人的代表特征之一。

他们开始花费时间去支持结论，而不是突然做出一些毫无根据的评价。

真正成熟的人，从不轻易评论他人。

04把成果放在首位，不泛泛而论

有人说：“你可以让你的工作作为你最好的名片。”

不追求表面功夫、有形表现，低调的人往往不强调自我并试图彰显自己的优点和长处。

他们通常把重点放在成果和细节方面，为了效率而制定目标，并专注于实现这类目标。

此外，他们习惯于坦诚地承认自己的失败，并试图从中汲取教训。由此可见，若是像他们那样将精力投入工作，自然能赢得成功。

低调的成熟和智慧是在关键时刻，最后以成绩为胜利的标志。

别人很难轻易抹去你们的成绩，这也让您的历史更有凝聚力和长久性。

真正成熟的人，都是用成绩说话。

05总结

在现实生活中，保持低调与成功不等号其特点。

成熟性就是一个人不止有外在成果，表现为温文尔雅、周到耐心、处事圆通。

低调的成熟者，知道如何用情感和逻辑保持秩序、多样性和社交活动间的平衡。

因此，他们才能更好地处理工作和生活中的各种问题，卓有成就。

保持低调，助力成功。

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