1、上一份工作离职原因有：对于在职跳槽的人，尽量就这一句话“追求更好的事业发展”。

2、2、身体吃不消。

3、3、家里孩子太小，离不开。

(资料图片)

4、4、家里准备盖房子。

5、5、家里庄稼要开始收割。

6、6、我要换个环境。

7、离职因素分析：员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。

8、即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。

9、例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤。

10、另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。

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